姚婷是毕业于华中科技大学的女博士，最近她同时收到来自西部数据、华为等四家国内外顶级高科技公司的任职邀请，姚婷在这四家公司中选择了华为。华为给她开出了年薪156万的高工资，引来许多网友眼馋。
一个普通985大学毕业生，在华为顶多只能拿到2万月薪，而姚婷的月薪算下来大约13万人民币。于是大家纷纷开始议论，姚婷凭什么能拿这么高的工资?这究竟是华为在“千金买骨”，还是姚婷本身有什么特殊的专长?
据姚婷的中学教师说，姚婷在高中以前，成绩只是中上，有一次中考还考砸了。那么她是通过什么样的方式由“学渣”变“学霸”，再摇身一变，成为“华为天才少女”的呢?
一、华为天才少女的求学之路
姚婷是湖南益阳人，从小跟着经商的父母来到长沙，之后一直在长沙读书、生活。中学时代的姚婷给老师的印象是：勤奋、上进、守时、自律。作为一名住读生，姚婷会抓紧一切的休息时间温习功课。从不偷懒，并且比较注意学习的方式方法。但是她在班上的成绩，一直不是最突出的。
她的优点在于思维灵活，“非常有主见”。这一点，对后来姚婷成绩的提升帮助特别大。姚婷曾经有过中考失败的经历。失败后她也会难过得哭泣，但是老师稍加劝慰，她就能马上振作起来。心理素质相当的好。2011年姚婷从长沙市周南中学毕业后，考进了华中科技大学。
在求学期间她就开始进行计算机存储技术方向的研究，曾于2017年前往美国访学，后来到日本西部数据研究院实习，随后连续两年获得国家奖学金。还未毕业，姚婷所在研究室已经提前与华为合作展开了一个研究项目。
姚婷在华中科大期间，积极参加辩论队，担任学生外联部副部长。她性格开朗、外向，思辨能力非常强，喜欢与人交流。业内人士看过她的简历之后，点评说：她勇于挑战，有实践经验，曾经以第一作者身份，发表过十几篇科技论文，业务水平一流，且与华为相关专业对口。
持之以恒、超强的抗挫折能力、善于思考、经常进行外部交流，这些都是姚婷能够取得成功的重要原因。华为给他的岗位，正好是他擅长的，有丰富的理论支撑，并且有一定的实践经验。
姚婷外表腼腆、温柔，看上去是一个听家长话的乖乖女。因此有一些学生家长怀疑，她这么刻苦学习，肯定是家庭向她施加了很大压力。于是他们去问姚婷，是否选择了自己喜欢的专业?有没有感到学习的沉重和痛苦。
姚婷回答说：一直都是选择自己喜欢的来学。所以她在大学的时候，也会参加辩论队，也会去研究物联网。
二、姚婷为什么能改写人生?
今年与姚婷一同进入华为的，还有一个叫张霁的“天才少年”，后者的年薪达到201万以上。再加上去年的几位“天才少年”。目前为止，华为公司已经招聘了不下十位“天才少年”。他们年薪最低也是85多万人民币，高的能达到201万。如此高工资，让许多人眼红了。
昨天在一个社交媒体平台上，就有985学校的毕业生抱怨，自己应聘华为，月薪“只有2万元”。为何能有如此大的差别呢?
有网友说：我不相信华为能一直给他们开这样的年薪。华为现在干的，不过是古人“千金买骨”的把戏。故意给人才开出天价，吸引更多的外来人才。等到第二年，姚婷就不会再拿到这么高的年薪了。
而另一批网友从姚婷、张霁的学历入手，开始探究真相。发现这二人都是来自华中科技大学，于是顿时对这所学校产生了好奇。
许多网友表示：华中科技大学?比起清北和复旦什么的，还算不得一流名校吧?但事实上，华中科技大学是985学校，并且还是华为工程师的摇篮。另外，华为里面三个CEO有两个毕业于华中科技大学，孟晚舟也是华中科技大学毕业。
但这并不能直接说明上华中科技大学就能进华为，也不能说明华中科技大学的学生刚进华为就能拿到百万年薪。华为是中国乃至全世界首屈一指的高科技企业，华为手底下有多达一万余名博士。年薪过百万的员工，超过一万名。其中有一千人年薪超过五百万，在华为拿一百万年薪根本不稀奇。
不过，华为也并不会大方到无条件给所有员工这么高的年薪。华为给姚婷这么高的年薪，其实是看准了她的研究方向和成果。姚婷本科以后一直研究一种“固态硬盘接口协议”，所以她在“西部数据”实习了三个月。
买过移动硬盘的人都知道，西数的移动硬盘在市场上口碑一直非常好，就是因为它们技术领先。而华为一直在计算机存储领域发力，并且在相关领域获得了非常多的专利。
最初美国施加压力，让一个国际存储协议组织把华为踢出局，最后他们发现少了华为的专利，根本玩不转，于是只能把华为请回去。普通人不懂华为的强项，姚婷同学是知道的。
所以，姚婷为什么能由一个普通的女学生变成华为的“天才少年”呢?除了显而易见的勤奋努力之外，最重要的是她从本科时期开始，就找对了奋斗的方向，很可能她一开始的奋斗目标就是华为。
